一、公司发展介绍

黄山华绿园生物科技有限公司（简称“黄山华绿园”）是专业从事茶叶和草本植物精深加工、产品研发、生产和销售于一体的科技型企业，位于黄山市黄山区太平经济开发区，由北京华联集团与黄山天健农业科技有限公司于 2011年联合投资的企业。       

随着消费理念的日趋成熟，消费者对健康、优质、安全的食品及饮品需求快速增长，代表健康和时尚的优质茶 /草本植物饮品将主导消费市场。“黄山华绿园”顺应市场需求，立足黄山优质的自然资源，引进国际先进的生产设备和工艺技术，运行严格的国际质量管理体系，不断开发新品，致力于向社会提供高品质的天然、健康的产品。       

公司遵循国际化的经营理念，并由一支曾经在跨国企业负责食品饮料的研发、生产和销售的国际精英人士组成的管理团队，紧紧依靠自身核心技术和管理水平，计划在 5-10年内将公司打造成国际一流的茶叶及草本植物饮料产品的研发及核心原料制造商。      

公司坚持以人为本、规范管理、诚实守信的经营理念，从关爱员工着手，鼓励员工创新、敬业，与员工共同发展，倾力将公司打造成受人尊敬的国际一流科技公司。

二、公司履行社会责任的宗旨和理念

公司坚持把社会责任融入到企业经营理念、开展战略和核心价值中，在企业不断发展中，同时回报社会、注重企业的社会价值。

企业致力于扶贫、参加公益活动，组织员工进行无偿献血等。

三、社会责任的履行情况

（一）职工的权益保护

公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及各项有关劳动用工和职工权益的法律法规，在用工、职业健康、环境安全、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。

（二）遵守法律法规，保障员工权益

公司建立和完善《劳动合同法》、《社会保险法》等各项法律法规，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，维护劳动者的权益。

（三）建立薪酬体系，共享企业成果

通过绩效和嘉奖等鼓励性薪酬的设计，表达岗位价值、个人奉献、业绩导向和市场竞争力，评选优秀员工等，鼓励员工长期为企业效力，共同致力于企业成长、共享企业的成果。

（四）人才培育，助力企业发展

公司提供平台，大力实施“人才强企，人力兴企”的战略，重视高校毕业的引进、培养，为毕业生提供良好的福利待遇和职业开展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。

（五）注重员工身心健康，营造良好工作气氛

公司关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，持续开展丰富多彩的文体活动、公司设有篮球场、乒乓球室等文体活动，丰富了员工的业余生活，营造和谐气氛，提升员工对公司的归属感和认同感。

四、供应商、客户和消费者权益保护

（一）供应商权益保护

公司遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同发展的原则，本着公平自愿、诚信共赢的宗旨，充分尊总并保护供应商、客户和消费者的合法权益，建立良好的合作伙伴关系。公司严格把关供应商准入门槛，对供应商的资质和产品进行严格审核鉴定，合作中持续对供应商的供货能力、品质、价格、稳定性等各方面进行监控及审核。

（二）客户和消费者的权益保护

坚持以客户为中心，不断满足客户需求，提升客户满意度，建立针对客户的协作机制。提升企业的行业影响，加强质量管理、提升效率水平。

（三）加强劳动保护，确保安全生产

五、公司坚持以人为本，强化员工生产意识，压实企业平安生产主体责任，建立了完善风险预防控制体系，提升及稳定公司整体的安全生产水平。并从以下几个方面落实：

（一）全面加强全体员工的安全生产责任制

建立企业从主要负责人到一线员工所有组织和岗位安全生产责任制，明确全员的属地管理责任，责任范围和考核（KPI）标准，全面落实责任，通过奖惩制度，不断激发全员参与平安生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化。

（二）标准化的运行与改善

公司通过标准化的高质量运行和持续改良，不断改善和提升企业现场硬件条件，加强员工培训，使员工加强安全意识，素质得到提升。

（三）开展风险分级管控和隐患排查

公司将风险分级管控和隐患排查治理作为一项重点工作任务，建立起覆盖所有企业和部门的隐患排查机制，从设备设施、施工场所、作业流程、操作行为、管理程序等各方面可能导致事故发生的各个环节，全面辨识平安风险、确定危险因素和风险等级，并从管理、技术和人员行为等方面确定管控措施，制定风险管控清单和事故隐患排查清单，定期进行隐患排查。

（四）强化全员培训安全生产

公司组织开展各项安全生产的培训，对生产中发生的事故，进行分析、识别、排查、完善标准，组织每年1-2的消防安全培训，全员参与。提升员工安全意识。

（五）环境保护和可持续开展

公司认真贯彻国家和地方关于环境保护的政策，把加强环境保护作为企业转变开展方式，履行社会责任的重要手段，扎实推进公司环保工作。

六、展望未来

2023年，华绿园将继续全面开展社会责任履行工作，并将从以下几个方面落实：

（一）完善公司制度管理，保障社会责任长期有效

持续更新完善公司制度，推动实施内部控制重点，保障公司、员工、客户、相关方的利益，实现公司可持续发展。

（二）深入推动社会责任履行

1.确保质量生产安全、促进可持续发展为基本要求的社会责任理念。

2.建立健全履行社会责任机制，将社会责任与公司经营相结合。

3.将扶贫、公益活动作为基础性、常态化的社会责任内容，持续推动。

公司将深入科学发展、弘扬实干精神，科学创新、扎实推进节能减排、保护环境、人员健康、安全生产、质量保障等，着力提升效益、服务，追求社会综合利益最大化，创造和谐美好责任的公司形象。